ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent

Se till individen inte könet

20 september 2013

Varför är ledande positioner inom näringslivet till största del tillsatta av män? Detta debatterades under sessionen ”Kvinnligt ledarskap”.

–          Kvinnan ska vara som en sten i en sko. Det ska göra ont att gå på den, säger Sven Hagströmer, finansman och initiativtagare till AllBright.

Maria Arnholm (FP), jämställdhetsminister, menar att det manliga och det kvinnliga inte sitter i våra gener utan i den uppväxt som vi fått.

–          Alla är vi olika men det beror inte på könet, säger Arnholm.

Ett bra exempel på att det går att lyckas som ung kvinna är Thea Wedin, fastighetsingenjör i Försvarsmakten.

–          Anledningen till att jag vågade ta chansen var att jag stöttades så av min chef som var en väldigt bra mentor, säger Wedin.

Maria Arnholm menar vissa kvinnor ibland kan behöva en knuff för att våga att ta ledande positioner.

–          Det finns massor av kompetens. Bestäm er att kvinnor ska sitta i ledande positioner och välj in dem, säger hon.

Therese Quennerstedt

Flödet

Nyheter från business arena

  • Filtrera flödet Visa:
  • Nyheter
  • Twitter
  • Allt

På väg upp i år?

Testimonials

”Det bästa med Business Arena är att man får inspireras, lära känna massa nya människor och också träffa kompisar från förr.”
- Alexandra Laurén, vd, Bonava
”Ett tillfälle för mycket spontana möten och att mötas mellan fastighetsbolag, politiken och konsulter. ”
- Johanna Hessius, CEO & Head of Advisory Sweden, Newsec
”Det bästa med Business Arena är det personliga mötet, med både befintliga och potentiella kunder. ”
- Christian Fjordskär, försäljningschef, Värderingsdata AB
”Business Arena står för kunskap, nätverk och gemenskap. Med tanke på de stora utmaningarna som samhället i stort står för och branschen i synnerhet, så bör vi hjälpas åt att ta ansvar för samhällsbyggandet.”
- Annika Selin, vd, Forsen

Nyhetsbrev