Varför är ledande positioner inom näringslivet till största del tillsatta av män? Detta debatterades under sessionen ”Kvinnligt ledarskap”.
– Kvinnan ska vara som en sten i en sko. Det ska göra ont att gå på den, säger Sven Hagströmer, finansman och initiativtagare till AllBright.
Maria Arnholm (FP), jämställdhetsminister, menar att det manliga och det kvinnliga inte sitter i våra gener utan i den uppväxt som vi fått.
– Alla är vi olika men det beror inte på könet, säger Arnholm.
Ett bra exempel på att det går att lyckas som ung kvinna är Thea Wedin, fastighetsingenjör i Försvarsmakten.
– Anledningen till att jag vågade ta chansen var att jag stöttades så av min chef som var en väldigt bra mentor, säger Wedin.
Maria Arnholm menar vissa kvinnor ibland kan behöva en knuff för att våga att ta ledande positioner.
– Det finns massor av kompetens. Bestäm er att kvinnor ska sitta i ledande positioner och välj in dem, säger hon.
Therese Quennerstedt