Fastigo, i samarbete med Fastighetsnytt, har nu sammanställt fastighetsbranschens Framtidsindex för år 2012. Vinnarna presenteras på Business Arena 2012 som går av stapeln på Waterfront i Stockholm nästa vecka.
Enligt Fastigos vd Mona Finnström är syftet med Framtidsindex att undersöka och stimulera fastighetsbranschens engagemang i att få fler unga att söka sig till branschen.
– Inom fastighetsbranschen råder sedan många år brist på bland annat kvalificerade tekniker och ingenjörer. Svårigheterna att rekrytera duktiga medarbetare förväntas kvarstå under lång tid framöver, delvis beroende på stora pensionsavgångar, menar hon.
En ytterligare försvårande omständighet är enligt Mona Finnström att fastighetsbranschen är tämligen okänd bland unga i åldern 16-24 år.
– Ett sätt att visa upp branschen som en attraktiv framtidsbransch att jobba i är att erbjuda unga sommarjobb, praktik, trainee- och/eller lärlingsanställningar.
Fler svar från vd-nivå
Mona Finnström berättar att antalet företag som besvarat enkäten har ökat med cirka 30 procent från förra året och uppgår till 177.
– Vi kan också se att det är fler vd:ar som besvarar enkäten jämfört med förra året vilket vi tolkar som om att företagens kompetensförsörjning nu är på väg att bli en strategisk fråga på ledningsnivå.
Vinnarna presenteras som nämnts ovan på Business Arena och utan att avslöja allt för mycket berättar Mona Finnström att det är bäddat för överraskningar.
Sverrir Thór
