Se till individen inte könet

20 september 2013

Varför är ledande positioner inom näringslivet till största del tillsatta av män? Detta debatterades under sessionen ”Kvinnligt ledarskap”.

–          Kvinnan ska vara som en sten i en sko. Det ska göra ont att gå på den, säger Sven Hagströmer, finansman och initiativtagare till AllBright.

Maria Arnholm (FP), jämställdhetsminister, menar att det manliga och det kvinnliga inte sitter i våra gener utan i den uppväxt som vi fått.

–          Alla är vi olika men det beror inte på könet, säger Arnholm.

Ett bra exempel på att det går att lyckas som ung kvinna är Thea Wedin, fastighetsingenjör i Försvarsmakten.

–          Anledningen till att jag vågade ta chansen var att jag stöttades så av min chef som var en väldigt bra mentor, säger Wedin.

Maria Arnholm menar vissa kvinnor ibland kan behöva en knuff för att våga att ta ledande positioner.

–          Det finns massor av kompetens. Bestäm er att kvinnor ska sitta i ledande positioner och välj in dem, säger hon.

Therese Quennerstedt

Nyheter från business arena

  • Filtrera flödet Visa:
  • Nyheter
  • Twitter
  • Allt
”Jag vill verkligen rikta ett tack till Fastighetsnytt för ett bra och spännande arrangemang som lockar så många besökare och intressanta talare”
- Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, Utbildningsdepartementet
”Business Arena är ett otroligt effektivt sätt att träffa dem man behöver träffa. Under två dagar här har man gjort väldigt mycket av det kontaktskapandet man behöver för den vardagliga verksamheten ”
- Annica Carlsson, Equator Stockholm AB
”Business Arena är ett av de bästa tillfällena på året som man får träffa alla människor som jobbar i branschen. Alla är samlade på en och samma plats ”
- Mark Humphreys, Tengbom
”Sverige behöver Business Arena”
- Business Arena Umeå-delegat, 2015