Möjligheter, brister, teorier samt lyckade exempel diskuterades under fördjupningen ”Vilka åtgärder skulle öka mångfalden i fastighetsbranschen?”
Inte enbart den inbjudna expertpanelen var engagerade av ämnet utan även deltagarna var aktiva.
Fördjupningen inleddes med en nulägesanalys.
– Är Sverige bra på mångfald ifrån ett europeiskt perspektiv? Frågan moderatorn Mona Finnström, vd, Fastigo.
Cirka hälften av deltagarna ansåg att Sverige varken var bättre eller sämre än andra länder medan de andra ansåg att Sverige är usla i ämnet.
Det finns trots det de som visar på det goda exemplet. Arben Latifi, Social chef Victoria Park, Rosengård, berättade om projektet.
– Vi har rekryterat 30 personer lokalt från området. Vi har mött människorna på plats hemma hos dem. Genom att titta på deras unika egenskaper har vi kunnat rekrytera dem till företaget, vilket skapar en trygghet i området, säger Arben Latifi.
Therese Quennerstedt
