”Fastighetsbranschen står inför ett jättestort rekryteringsbehov de kommande åren. Vi måste förändra den jämställdhetsbild som finns av branschen, för jag tror inte att dagens unga vill jobba i en ojämställd bransch”
Jonas Stålnacke, chefsjurist, Fastigo – Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation