Få bolag (män) är villiga att kliva tillbaka

1 juli 2014

2014-07-01 11.27.54

 

Från dagens seminarium ”Hur jämställd är fastighetsbranschen?”

Ulf Skarin, chefredaktör, Veckans Affärer:
”Man kan prata om frågan, men att gå från ord till handling är svårare. Man får inte vara naiv i den här frågan, eftersom det handlar om maktstrukturer; män väljer i väldigt hög utsträckning andra män. För att få in fler kvinnor måste män kliva tillbaka och lämna utrymme. I aktiv handling är få bolag beredda att göra det.”

Amanda Lundetegs, vd på AllBright, 3 viktigaste åtgärder för hur företag ska gå från ord till handling i jämställdhetsfrågan:

1. Sätt tidsbestämda mål. Det kan till exempel vara att företaget år 2020 ska ha en fördelning på 50/50
2. Professionalisera rekryteringen. Gör en analys av arbetsgruppen och se över vem/vad som behöver tillsättas
3. Arbeta normkritiskt i organisationerna. Synliggör varför vissa grupper exkluderas och vem den ideala medarbetaren är

 

Nyheter från business arena

  • Filtrera flödet Visa:
  • Nyheter
  • Twitter
  • Allt
”Jag vill verkligen rikta ett tack till Fastighetsnytt för ett bra och spännande arrangemang som lockar så många besökare och intressanta talare”
- Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, Utbildningsdepartementet
”Business Arena är ett otroligt effektivt sätt att träffa dem man behöver träffa. Under två dagar här har man gjort väldigt mycket av det kontaktskapandet man behöver för den vardagliga verksamheten ”
- Annica Carlsson, Equator Stockholm AB
”Business Arena är ett av de bästa tillfällena på året som man får träffa alla människor som jobbar i branschen. Alla är samlade på en och samma plats ”
- Mark Humphreys, Tengbom
”Sverige behöver Business Arena”
- Business Arena Umeå-delegat, 2015